Als Pflegekinderdienst der Stadt Salzgitter vertreten wir folgende Leitgedanken:

• Das Kind steht mit seinen Bedürfnissen im Fokus
• Pflegestellen sind Ergänzungsfamilien - Pflegekinder wachsen mit zwei Familien auf
• Die Rückkehr des Kindes ist grundsätzlich anzustreben
• Jedes Familiensystem hat seine individuellen Stärken, daher streben wir an, für das Pflegekind die passende Familie zu finden und nicht umgekehrt

Es gibt eine Vielzahl von Gründen, warum Kinder vorübergehend nicht bei ihren Eltern leben können. In dieser Zeit benötigen die Kinder einen sicheren Ort, in dem sie so angenommen werden wie sie sind.

Pflegekinder sind keine Adoptivkinder, auch wenn sie dauerhaft in einer anderen Familie leben, behalten sie ihre verwandtschaftlichen Beziehungen zu ihrer Familie.

Pflegekinder bleiben immer die Kinder ihrer leiblichen Eltern. Die Pflegefamilie unterstützt, ergänzt dort, wo die leiblichen Eltern die Erziehung und Versorgung selbst nicht sicherstellen können. Die Pflegefamilie muss bereit sein, mit den leiblichen Eltern zusammenzuarbeiten, um beispielsweise Umgangskontakte wahrzunehmen.

Die Stadt Salzgitter erkennt diese Aufgabe finanziell an und unterstützt Sie mit einem monatlichen Pflegegeld.

Im Folgenden geben wir Ihnen einen kleinen Abriss über die vielfältigen Aufgaben der Hilfen zur Erziehung nach dem achten Sozialgesetzbuch (SGB VIII) und unserer Tätigkeit.

Eine Unterbringung in einem Heim oder bei Pflegeeltern ist das letzte Mittel im Bereich der Hilfen zur Erziehung nach den SGB VIII und wird meist angewendet, wenn die Sicherstellung der Grundversorgung der Kinder in der Familie nicht mehr gewährleistet ist oder/und eine mögliche Kindeswohlgefährdung vorliegt.

Grundsätzlich lässt sich sagen, dass die Unterbringung von Kindern/Jugendlichen in einer Pflegefamilie nicht länger als nötig bestehen soll.

Es gibt unterschiedliche Formen der Vollzeitpflege gem. § 33 SGB VIII.

Hier wird Ihnen ein kurzer Überblick gegeben:

Das Bewerberverfahren läuft in einem Beratungsprozess ab, den wir gemeinsam mit Ihnen führen. Es werden mehrere ausführliche Beratungsgespräche mit den Bewerbern/innen durchgeführt.
Wir werden Sie während dieser Zeit über den aktuellen Stand Ihres Bewerbeverfahrens informieren und Ihnen auch erklären, warum wir uns für Sie oder vielleicht auch nicht für Sie entschieden haben.

Gleichgeschlechtliche Paare können genauso wie Patchwork-Familien, Alleinstehende und Alleinerziehende ein Pflegekind aufnehmen. Bei allen Bewerbern/innen werden gleiche Kriterien angewendet.

Um Pflegestelle zu werden, sollten Sie folgende Vorrausetzungen erfüllen/ Unterlagen einreichen:

• abgeschlossener Qualifizierungskurs (6-7 Abende a 3 Stunden)
• Einkommensnachweise/ finanzielle Unabhängigkeit
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis von allen im Haushalt lebenden Personen über 18. Jahre
• ärztliche Untersuchung durch das hiesige Gesundheitsamt
• tabellarischer Lebenslauf
• ausführlicher Lebensbericht mit Foto
• Schufa-Auskunft
• Einverständniserklärung zur Datenerfassung, Datenweitergabe und Schweigepflichtentbindung gegenüber anderen Adoptions-/ Pflegekindervermittlungsstellen, Jugendämtern und dem Pflegekinderdiensten der freien Träger
• diverse Unterlagen bzw. Formulare
• Teilnahme an einem Ersten Hilfe Kurs am Kind bei oder vor Aufnahme eines Kindes

(Formulare zur Beantragung der Überprüfungsunterlagen werden Ihnen von den Mitarbeitern/innen des Pflegekinderdienstes im ersten Beratungsgespräch ausgehändigt.)

Es finden in der Regel mehrere Hausbesuche bei Ihnen statt, in denen wir mit Ihnen ein gemeinsames offenes Gespräch führen, damit wir Sie näher kennenlernen können. Dies wird in der Regel durch zwei Mitarbeiter/innen des Pflegekinderdienstes durchgeführt.

Hinweis: Alle Bewerber/innen haben ein Recht auf Überprüfung als Pflegestelle, jedoch nicht auf Belegung.

• Ehepaare, Paare (auch gleichgeschlechtliche) und Einzelpersonen, welche den Kindern ein kontinuierliches Beziehungsangebot machen können.
• Berufstätigkeit der Bewerber/innen und die Versorgung der Kinder sollten sich altersentsprechend vereinbaren lassen. Flexible Lösungen wie Home-Office, Elternzeit sollten möglich sein.
• Bewerber/innen sollten über ein geregeltes Einkommen und geordnete finanzielle Verhältnisse verfügen, es darf keine Abhängigkeit vom Pflegegeld entstehen. 
• Die Wohnverhältnisse müssen genügend Raum zur Entfaltung der Kinder bieten. Rückzugsmöglichkeiten in Form eines eigenen Zimmers sollten vorhanden sein.
• Die Bewerber/innen sind zu einer offenen Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Kinder, Jugend und Familie, anderen beteiligten Institutionen und der Herkunftsfamilie bereit.
• Alle Familienmitglieder und das soziale Umfeld stehen der Aufnahme eines Pflegekindes positiv gegenüber.
• Ausreichende Mobilität, um Kontakt zu Fachärzten/innen, Therapeuten/innen, Schulen, Einrichtungen, Umgangskontakte usw. halten zu können 
• Interesse an Fachwissen, Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision
• Abgeschlossener Qualifizierungskurs