333-я почетная карточка была вручена Хансу-Вернеру Айсфельду, известному как EISI, 73 года, волонтеру с 1963 года и, как "Зальцгиттер года 2019", постоянному символу социальной ответственности в нашем городе.

Как и многие другие волонтеры, Ханс-Вернер Айсфельд работает и за пределами города, например, в качестве главы представительства федеральной ассоциации самопомощи физически ослабленным людям (Bundesverband Selbsthilfe Körperbehinderter e.V.) в Нижней Саксонии с 2016 года и в этом году в составе Консультативного совета по делам инвалидов земли Нижняя Саксония.

Кроме того, он выполняет широкий круг обязанностей на местном уровне, например, с 2009 года является председателем Немецкого социального союза (SoVD) в местном объединении Зальцгиттер-Бад, с 2011 года - председателем Консультативного совета по делам людей с ограниченными возможностями в городе Зальцгиттер, а с 2015 года - почетным судьей Брауншвейгского социального суда.

Даже эта небольшая подборка показывает: Ханс-Вернер Айсфельд обладает богатым опытом в "своих" областях деятельности. Он с удовольствием делится этим опытом и передает свои знания, что особенно важно в настоящее время, поскольку потребность в консультациях постоянно растет.

Возраст всех 40 новых почетных граждан составляет около 65 лет (самому младшему почетному гражданину 16 лет, а самому старшему - 83 года), что еще раз демонстрирует разнообразие волонтерской деятельности в Зальцгиттере.

Области деятельности почетных граждан различны: в нынешнем представлении карточек преобладают пожарная охрана и гражданская оборона: 21 карточка (52,5 %) досталась тем, кто занимается социальной/молодежной/семейной работой, за ними следуют пожарно-спасательные службы (шесть карточек - 15 %) и церковная деятельность (пять карточек - 12,5 %). Остальные сферы участия сосредоточены в спорте, культуре и музыке (восемь карточек и 20 процентов соответственно).

Сравнительно низкий средний возраст - около 43 лет (в мае он составлял 63 года) - волонтеров-женщин, участвовавших в этой церемонии награждения, свидетельствует о том, что многие учреждения полагаются на хорошее сотрудничество между поколениями и ценят работу с молодежью, а также опыт пожилых людей.