333-тата Ehrenamtskarte беше връчена на Ханс-Вернер Айзфелд, известен като EISI, на 73 години, доброволец от 1963 г. и като "Залцгитер на годината 2019", постоянен символ на социалната отговорност в нашия град.
Подобно на много други доброволци, Ханс-Вернер Айзфелд е ангажиран и извън пределите на града и работи в национален мащаб, например като ръководител на представителството на провинция Долна Саксония на Bundesverband Selbsthilfe Körperbehinderter e.V. (Федерална асоциация за самопомощ на хора с физически увреждания) от 2016 г. и отново тази година в Консултативния съвет на провинция Долна Саксония за хората с увреждания.
Той има и широк спектър от отговорности на местно ниво, например като председател на Германското социално сдружение (SoVD) в местното сдружение Залцгитер-Бад от 2009 г., като председател на Консултативния съвет за хора с увреждания в град Залцгитер от 2011 г. и като почетен съдия в Социалния съд в Брауншвайг от 2015 г.
Дори и тази малка част показва: Ханс-Вернер Айзфелд има богат опит в "своите" области на дейност. Той с удоволствие споделя този опит и предава знанията си, което е особено важно в настоящия момент, тъй като нуждата от консултации непрекъснато нараства.
Всичките 40 нови отличници са на възраст около 65 години (най-младият отличник е на 16 години - най-възрастният отличник е на 83 години) и за пореден път показват разнообразието на доброволческата дейност в Залцгитер.
Сферите на ангажираност на отличените са различни: в настоящото представяне на картите преобладават пожарната и гражданската защита: 21 карти (52,5%) получават тези, които се занимават със социална/младежка/семейна работа, следвани от пожарните и спасителните служби (шест карти - 15%) и църковната ангажираност (пет карти - 12,5%). Останалите области на ангажираност са концентрирани в спорта, културата и музиката (съответно осем карти и 20 процента).
Сравнително ниската средна възраст от около 43 години (през май тя беше 63 години) на преобладаващо женските доброволци на тази церемония по награждаване показва, че много институции разчитат на доброто сътрудничество между поколенията и ценят работата с младежите, както и опита на по-възрастните хора.