وهكذا تستمر مدينة سالزجيتر في صياغة سياستها المتسقة والهادفة والمستدامة في مجال الطفل والأسرة والتعليم. وقد تم تشكيل 15 مجموعة عمل لوضع حزمة من الأفكار والمقترحات التي من المقرر أن يتخذ مجلس المدينة قرارًا أساسيًا بشأنها في ديسمبر 2011.

وكما أوضح كلينجبايل في الافتتاح، فإنه يأمل في الحصول على "إجابات ذاتية" للتطور الديموغرافي وفي المشهد التعليمي في سالزجيتر. وبهذه العملية، يمكن للمدينة أن تكتب التاريخ السياسي المحلي. وتوقع مناقشة نقدية وخلاقة. وشكر جميع أصحاب المصلحة على الثقة التي أظهروها بالفعل وعلى مشاركتهم في المشروع.

في سبتمبر من العام الماضي، دُعيت جميع الدوائر الاجتماعية والسياسية ذات الصلة للتعبير عن استعدادها للمشاركة في "المبادئ التوجيهية - مدينة ذات مستقبل" في حوار ديمقراطي واسع النطاق. وكانت الاستجابة مثيرة للإعجاب. فقد أبدى ممثلو الجمعيات والنوادي والأحزاب والمؤسسات والكنائس وإدارة المدينة اهتمامهم بالمساعدة في تشكيل مستقبل سالزجيتر بفعالية وكفاءة.

في مجموعات العمل، سيتم الآن وضع معايير لجميع المجالات الموضوعية ودعمها بمعايير قابلة للقياس. يجب أن يكون التأثير على التطور الديموغرافي للمدينة، وسياسة متسقة للأطفال والأسرة، وتوسيع نطاق المشهد التعليمي التقدمي حاسماً في جميع المشاريع التي ستتم مناقشتها. ويجب أن تصمد هذه المعايير أمام التدقيق الموضوعي على خلفية وضع الميزانية.

تم تشكيل مجموعات العمل التالية: مدينة تعليمية صديقة للطفل والأسرة، والرعاية والتعليم، والرعاية والتعليم، والتعليم، والمدارس، والتعليم خارج المنهج، والثقافة، والاندماج، والإسكان والبنية التحتية، والرياضة والترفيه، والصحة، والشيخوخة والنشاط، والسلامة، والاقتصاد، والمرافق والمبادرات، بالإضافة إلى قرارات المجلس.

تدير العملية شركة التخطيط والهندسة "جرونتميج" من هانوفر، والتي أدارت بالفعل مفهوم التنمية الريفية المتكاملة (ILEK) في سالزجيتر. وبالنيابة عن الشركة، أكد سيمون ريتر على أن مشروع "المبادئ التوجيهية - مدينة ذات مستقبل" موجه نحو التأثير المستدام على المدى الطويل. ووفقًا لطريقة العمل والجدول الزمني الذي قدمته، ستُعقد ثلاثة اجتماعات للمجموعات قبل عيد الفصح وفي مايو وبعد العطلة الصيفية قبل إجراء التحرير النهائي وتقديم المسودة إلى المجلس المنتخب حديثًا.