Јединица за равноправност промовише, саветује, информише и подржава Савет, администрацију и јавност у свим питањима која се односе на равноправност жена и мушкараца.

Службеник за једнаке могућности, који има посебан уставан статус, ради на томе да обезбеди да уставни мандат за остваривање једнакости (члан 3 став 2 Основног закона) се узима у обзир у свим плановима, мерама и одлукама града, како би жене и девојке имале једнаке могућности и права у свим животним ситуацијама и како би се елиминисале структурне неједнакости између мушкараца и жена.

Циљ овог рада је да пружи простор и признање различитим перспективама, доживљеним стварностима и искуствима жена и мушкараца како унутар тако и ван управе (укључивање родне перспективе). Службеник за равноправне могућности предлаже мере за отклањање структурних недостатака. Она сарађује са организацијама које представљају жене и девојке, као и са другим партнерима, и подржава иницијативе које имају за циљ постизање и промоцију равноправности између жена и мушкараца. Кроз рад на јавним односима, службеник за равноправност пружа информације о питањима родне равноправности и даје значај захтевима за родну равноправност жена и мушкараца.