Dzięki współpracy między miastem Salzgitter, Fundacją Heinza i Heide Dürr oraz Katolickim Centrum Edukacji Rodzinnej, a także częściowemu finansowaniu z projektu Integracja przez inkulturację (NBank), 13 uczestników kursu certyfikacyjnego "Specjalista ds. wczesnej doskonałości" (EEC) mogło otrzymać swoje certyfikaty. Dwóch uczestników nie mogło wziąć udziału w kursie.
Sandra Sorrentino, konsultant ds. ośrodków opieki dziennej w mieście Salzgitter, powitała absolwentów i kierowników ośrodków opieki dziennej w imieniu dr Dirka Härdricha, dyrektora wydziału usług socjalnych. "Wiemy, ile pracy macie do wykonania w ośrodkach opieki dziennej i ośrodkach rodzinnych", powiedziała do uczestników, dodając, że ich zainteresowanie i wyniki ich pracy, które pokazali w swoich prezentacjach końcowych, były tym bardziej imponujące. Dyrektor Katolickiego Centrum Edukacji Rodzinnej (FABI) poinformował, że w osobistych rozmowach z uczestnikami kursu dowiedziała się, że nie tylko skorzystali oni ze szkolenia dla swojego ośrodka opieki dziennej, ale także osobiście. "Przynoszą dobrze zaopatrzoną skrzynkę narzędziową z powrotem do swojego ośrodka" - podkreśliła.
Według Andreasa Reitha z Fundacji Heinza i Heide Dürr, program szkoleniowy "Specjalista ds. wczesnej doskonałości" jest pilotażowym projektem fundacji. Jest to pierwszy tego rodzaju kurs oferowany w Salzgitter w Niemczech. Podziękował miastu Salzgitter, ale także lokalnym dostawcom usług edukacyjnych i kierownikom ośrodków opieki dziennej: "Dziękujemy za udział w eksperymencie EE".
Kurs został uruchomiony w październiku 2021 r. z udziałem 18 specjalistów z 12 różnych ośrodków opieki dziennej. Byli to pracownicy ośrodków rodzinnych, ale także innych rodzinnych ośrodków opieki dziennej w Salzgitter. Obejmował on pięć modułów trwających 13,5 dnia ze 108 teoretycznymi jednostkami dydaktycznymi i przykładowym praktycznym wdrożeniem.
Uczestnicy mogli poszerzyć swoją specjalistyczną wiedzę i otrzymali pomysły i przykłady, w jaki sposób mogą wdrożyć EE w praktyce. Dało im to nowe spojrzenie na ich pracę. Obejmowało to również sposób, w jaki oceniają dzieci znajdujące się pod ich opieką po zakończeniu programu szkoleniowego. Zgodnie z zasadą EE "każde dziecko jest wyjątkowe i zasługuje na indywidualne wsparcie, w którym zasoby każdej osoby są rozpoznawane i promowane". Obejmuje to również bardziej intensywne angażowanie rodziców w pracę edukacyjną ich dzieci i przekazywanie nowo zdobytej perspektywy kolegom w ośrodkach.
Na tym jednak kursy się nie kończą. Aby zapewnić, że nowy impuls uzyskany w programie szkoleniowym zostanie skonsolidowany i dalej rozwijany przez uczestników, wkrótce zostanie utworzona grupa robocza "Early Excellence Professionals". Celem jest nie tylko ochrona jakości uzyskanej dzięki EE, ale także jej dalszy rozwój, tak aby jak najwięcej dzieci i ich rodzin mogło z niej skorzystać.
Informacje ogólne:
Czym jest Early Excellence (EEC)?
W swojej codziennej pracy z dziećmi i rodzicami, centra rodzinne w Salzgitter odkryły, że pedagogiczna "Koncepcja Wczesnej Doskonałości" jest dobrym punktem wyjścia do wyposażenia dzieci i rodzin w osobistą odporność na kryzysy życiowe. Kolejnym celem jest promowanie niezależności i samoorganizacji rodzin w środowiskach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji społecznej.
Jak sfinansowano program szkoleniowy w Salzgitter?
Kurs został sfinansowany przez miasto Salzgitter i projekt NBanku "Włączenie poprzez dekulturację".
Czym jest Fundacja Heinza i Heide Dürr?
Utworzenie EEC w Niemczech jest najbardziej rozległym projektem Fundacji Heinza i Heide Dürr w dziedzinie edukacji.
Fundacja Heinza i Heide Dürr jest zaangażowana w szeroki zakres działań zgodnie z życzeniem założyciela:
Wykorzystując dochód z dywidendy z aktywów fundacji w postaci akcji Dürr AG, promuje i finansuje projekty w trzech obszarach: Edukacja i sprawy społeczne, sztuka i kultura z naciskiem na teatr niemieckojęzyczny oraz nauka i badania. Dzięki tym trzem celom fundacja zapewnia społeczeństwu różne impulsy.
Dlaczego fundacja jest zaangażowana w Salzgitter?
Jak mówi fundacja: "Centra rodzinne w Salzgitter stale się rozwijają i są otwarte na nowe wpływy, które umożliwiają im dalszy rozwój ich pracy. Wysoki poziom zaangażowania pracowników ośrodków skłonił berlińską fundację "Heinz und Heide Dürr Stiftung" do wsparcia cennej pracy ośrodków poprzez zapewnienie środków finansowych.
