Pendant leur séjour, les apprentis ont aidé le mémorial dans ses travaux de conservation. Dans l'ancien camp principal, ils ont aidé à nettoyer les chemins et à dégager les écoulements afin de permettre le drainage du site. À Birkenau, ils ont participé à la rénovation des barbelés, symbole des crimes qui y ont été commis.
"Je suis reconnaissant que des jeunes se soient engagés ici", a souligné le vice-président exécutif du Comité international d'Auschwitz, Christoph Heubner. Par ce travail, les jeunes ont apporté une grande contribution à la préservation du mémorial d'Auschwitz et en même temps au travail de mémoire. En effet, de nombreux témoins de cette époque, qui pouvaient parler de leur propre expérience, ne sont plus de ce monde. C'est pourquoi il est d'autant plus important que les jeunes s'engagent pour le mémorial et transmettent leurs expériences.
"Nous devons faire attention et être vigilants pour que cela ne se reproduise plus jamais", a souligné le maire Frank Klingebiel. "Avec votre voyage à Ausschwitz et votre engagement sur place, vous avez apporté votre contribution à cet égard", a-t-il félicité les apprentis. Tous ceux qui y sont allés connaissent l'horreur des murs, des bâtiments, des barbelés et du slogan au-dessus de la porte "Arbeit macht frei". Selon le maire, les horreurs de la Seconde Guerre mondiale ont été l'Armageddon de l'Europe. Il est particulièrement effrayant de constater que l'extermination d'êtres humains a été planifiée de manière stratégique à l'époque. "Rien qu'à Salzgitter, 4.000 personnes ont perdu la vie dans ce système inhumain, et nous leur rendons hommage dans un cimetière d'honneur qui est l'un des lieux centraux de commémoration".
Pendant deux jours, le groupe s'est rendu à Salzgitter pour faire le point sur leurs expériences communes. Il s'agissait notamment de visiter l'usine VW et de découvrir les traces de la vie juive à Salzgitter et à Brunswick.
Depuis 37 ans, Volkswagen AG propose plusieurs fois par an à de jeunes apprentis de participer au "travail de mémoire" à Auschwitz dans le cadre de ses échanges internationaux de jeunes. Depuis 2008, des séminaires sont également organisés à Auschwitz avec des maîtrises et des managers de Volkswagen. Dennis Holz, chef de subdivision chez VW, a déclaré : "Ce projet est dans l'ADN de Volkswagen". Lui-même y a participé en tant qu'apprenti et a fait des expériences qui le marquent encore aujourd'hui.