Czy zamierzają Państwo uzyskać uznanie w Niemczech kwalifikacji zawodowych zdobytych za granicą lub zagranicznego dyplomu ukończenia studiów wyższych? W takim razie mogą Państwo odbyć w Niemczech kurs kwalifikacyjny, aby uzupełnić brakującą wiedzę teoretyczną i praktyczną. Kurs ten można odbyć również w trakcie zatrudnienia w Niemczech.

Można uzyskać zezwolenie na pobyt na czas trwania kwalifikacji w ramach zatrudnienia, jeśli zobowiązają się Państwo do złożenia wniosku o stwierdzenie równoważności lub o wydanie zezwolenia na wykonywanie zawodu. Muszą Państwo aktywnie uczestniczyć w procedurze uznawania kwalifikacji w Niemczech oraz przedstawić konkretną ofertę pracy lub umowę o pracę.

Federalna Agencja Pracy musi wyrazić zgodę na Państwa zatrudnienie. W ramach tej zgody sprawdza ona między innymi, czy warunki pracy nie są gorsze niż warunki zatrudnienia porównywalnych pracowników krajowych. Sprawdza również,

• czy w zawodzie nieuregulowanym wymagane jest zatrudnienie wykwalifikowane, czy też
• czy w zawodzie regulowanym wymagane jest zezwolenie na wykonywanie zawodu, a mimo to ma być wykonywana praca niewymagająca kwalifikacji.

Centralny Urząd ds. Edukacji Zagranicznej (ZAB) musi potwierdzić, że posiadasz jedną z następujących zagranicznych kwalifikacji zawodowych:

• co najmniej dwuletnie kształcenie lub
• dyplom ukończenia studiów wyższych uznawany w danym państwie

Zezwolenie na pobyt w celu uznania kwalifikacji zawodowych w trakcie zatrudnienia jest ograniczone czasowo. Wydaje się je na okres ważności zgody Federalnej Agencji Pracy (BA), jednak nie dłużej niż na rok.

Nie określono