في غضون ذلك، انضمت الشركات ومجالس العمل والنقابات العمالية والسلطات المحلية إلى المبادرة، بما في ذلك مدينة سالزجيتر.

لافتة مكتوب عليها "الاحترام! لا مكان للعنصرية" على مبنى النقابة العمالية أو مبنى النادي الرياضي أو واجهة الشركة أو مبنى البلدية لتوضيح أن جميع الأعضاء أو الموظفين يعارضون كراهية الأجانب.

وضعت مدينة سالزجيتر لنفسها هدفًا يتمثل في تثبيت اللوحة تدريجيًا على جميع المباني العامة والمدارس. ويجري دعم إدارة المدينة في هذا المسعى من قبل مجتمع الأعمال.

ومع ذلك، فإن وضع اللوحة هو مجرد البداية. فمنذ انطلاق الحدث، ظهرت مجموعة متنوعة من المشاريع في سالزجيتر، بما في ذلك ما يسمى "مشاريع المنارة" مثل المهرجان الثقافي الدولي السنوي، الذي يحتفل فيه المواطنون من مجموعة واسعة من الدول معًا.

ويدعم هذه المبادرة العديد من الرعاة والداعمين بالإضافة إلى العديد من المشاهير والمتطوعين من عالم الرياضة والترفيه.

عمدة المدينة اللورد فرانك كلينجبيل هو راعي الحدث. "نحن مدينة متسامحة ومتعددة الثقافات. فهي موطن لأشخاص من العديد من البلدان من جميع أنحاء العالم"، هذا ما أكده كلينجبيل في حفل الإطلاق في Gewerkschaftshaftshaus في ليبنشتيدت. وبالنسبة له، تتميز سالزجيتر بتكاملها القوي بين الثقافات. "ينبغي أن يظل الأمر كذلك ويجب أن يظل كذلك. فلا مكان للمواقف المعادية للأجانب والعنصرية في مدينتنا". لقد وجد أكثر من 100,000 شخص من 108 دولة موطناً لهم في سالزجيتر. ولهذا السبب جاءت مبادرة "الاحترام! لا مكان للعنصرية!" يجب أن تكون المبادرة برنامجًا إرشاديًا للمدينة.

أعطت المبادرة على الصعيد الوطني الجهات الفاعلة في سالزجيتر، مثل إدارة المدينة والعديد من الشركات والنقابة العمالية IG Metall، الدافع لتخطيط مشاريعها الخاصة. في غضون ذلك، ظهرت شبكة تعاون ترافق مختلف الأنشطة المتعلقة بموضوع الاحترام وتدعم شركاء المشروع الجدد في تنفيذ تدابيرهم الخاصة. وقد وجدت المبادرة مكانها في جميع مجالات الحياة اليومية وطورت طابعًا نموذجيًا. ينضم باستمرار شركاء تعاون جدد من الرياضة والأعمال التجارية وغيرها من المجالات.

كما يمكن لأي شخص يرغب في المشاركة أن يشارك بأنشطة لمرة واحدة ولا يوجد حد زمني. تم تصميم المشروع بطريقة تجعل شركاء التعاون يجلبون دائماً أنشطة وتدابير جديدة.

إذا كنت مهتمًا بالمشاركة، يُرجى الاتصال بقسم الاندماج.