Carrière dans les pompiers

Les candidats à une formation dans la catégorie 1, 2e échelon d'entrée, sont recrutés pour la durée du service de préparation dans un statut de fonctionnaire en tant qu'appelant au sein du corps de sapeurs-pompiers professionnels de la ville de Salzgitter. Pour pouvoir postuler, vous devez remplir les conditions suivantes :

• être allemand(e) au sens de l'article 116 de la Loi fondamentale ou être ressortissant(e) d'un autre État membre de la Communauté européenne,
• offrir la garantie qu'il/elle s'engage à tout moment en faveur de l'ordre fondamental libéral et démocratique au sens de la Loi fondamentale,
• n'a pas encore atteint l'âge de 40 ans,
• a fréquenté avec succès au moins une école secondaire ou peut justifier d'un niveau de formation reconnu équivalent (le ministre de l'Intérieur décide de la reconnaissance d'un niveau de formation équivalent),
• a passé avec succès l'examen final dans une profession de formation adaptée au service technique des sapeurs-pompiers,
• est apte sans restriction au service technique des sapeurs-pompiers sur le plan de la santé,
• s'est soumis avec succès à un examen d'aptitude.
• un justificatif actuel et valable de l'examen de médecine du travail selon G26.3

Après son recrutement (en tant que fonctionnaire en disponibilité), l'aspirant/l'aspirante chef/fe d'équipe de lutte contre les incendies suit une formation d'une durée totale de 24 mois. Elle commence par un stage de formation de base de 6 mois (GAL-B1), au cours duquel sont enseignées toutes les activités de base rencontrées en intervention. Ce cours comprend les formations de machiniste, de porteur d'appareil de protection respiratoire, de radiotéléphoniste, etc. En plus de la pratique, des contenus théoriques tels que les droits et les devoirs, les bases scientifiques (chimie, physique) et la prévention des incendies sont également enseignés. L'insigne sportif allemand et l'insigne de sauvetage en bronze doivent être obtenus au cours de la GAL. Après avoir suivi avec succès la formation de base, la suite de la formation s'articule comme suit :

La formation se termine par l'examen de carrière à l'Académie de Basse-Saxe pour la protection contre les incendies et les catastrophes.

La possibilité de changer de carrière, sous la forme d'un passage à la catégorie 2.1 (service supérieur), est possible en fonction des aptitudes et du tableau des effectifs.

La rémunération des candidats est versée pendant la formation !

• est allemand(e) au sens de l'article 116 de la Loi fondamentale ou possède la nationalité d'un autre Etat membre de la Communauté européenne,
• offre la garantie qu'il/elle s'engage à tout moment pour l'ordre fondamental libéral et démocratique au sens de la Loi fondamentale,
• n'a pas encore atteint l'âge de 40 ans,
• a passé avec succès au moins le baccalauréat spécialisé ou peut justifier d'un niveau de formation reconnu équivalent (le ministre de l'Intérieur décide de la reconnaissance d'un niveau de formation équivalent),
• a passé avec succès l'examen de fin d'études dans un cursus adapté au service technique des sapeurs-pompiers,
• est apte sans restriction au service technique des sapeurs-pompiers en raison de son état de santé,
• s'est soumis avec succès à un test d'aptitude.

Les tâches de direction et la responsabilité de domaines spécifiques relèvent de la catégorie 2 (anciennement service supérieur). Chez les pompiers professionnels de Salzgitter, par exemple, tous les chefs de service de garde et les chefs d'intervention font partie du service supérieur.

Outre l'embauche en tant que candidat(e) Brandmeister, il est possible de commencer sa carrière chez les pompiers en tant que candidat(e) Brandoberinspektor dans la catégorie 2, après avoir obtenu un diplôme de bachelor.

Le déroulement de la formation est identique à celui du service moyen dans les premières étapes.

Tous les aspirants commencent par la formation de base (B1) (voir contenu de la formation de base). Après les six premiers mois, ils se rendent dans les services de garde pour approfondir les connaissances acquises (B2).

La formation se termine par l'examen de carrière (B3) à l'Académie de Basse-Saxe pour la protection contre les incendies et les catastrophes (NABK). Pour les aspirants/es du service supérieur, l'examen B3 est considéré comme un examen intermédiaire.

Les candidats au service supérieur passent maintenant à la première étape pratique (stage de chef de groupe). Après 16 semaines, ils retournent à la NABK où ils commencent la formation de chef de section (B4). Il s'agit ensuite de mettre en pratique les compétences acquises lors d'un stage d'intervention de 18 semaines. La dernière étape de la formation est la formation de chef de formation (B5).

Comme pour la B3 et la B4, la formation B5 se déroule en général à la NABK.

La formation pour la catégorie 2 se termine par une semaine d'examen à l'Académie de Basse-Saxe pour la protection contre les incendies et les catastrophes.

Pendant la formation, les candidats reçoivent une rémunération !

• est allemand(e) au sens de l'article 116 de la Loi fondamentale ou possède la nationalité d'un autre Etat membre de la Communauté européenne,
• offre la garantie qu'il/elle s'engage à tout moment pour l'ordre fondamental libéral et démocratique au sens de la Loi fondamentale,
• n'a pas encore atteint l'âge de 40 ans,
• a terminé des études supérieures en ingénierie ou en sciences naturelles ou dans un domaine d'études approprié similaire avec un grade de master ou un diplôme équivalent et
• est apte sans restriction, du point de vue de la santé, à exercer le service technique des sapeurs-pompiers,
• s'est soumis avec succès à un test d'aptitude.

Ces exercices sont complétés par quelques tâches manuelles et techniques de pompiers.

Les exigences des disciplines sportives sont publiées par les corps de sapeurs-pompiers professionnels communaux et la Deutsche Sporthochschule Köln, sur mandat de l'Association des villes allemandes. Le lien suivant permet de consulter les recommandations d'entraînement pour le test sportif :

KAUFFELD & LORENZO et a pour but de donner une estimation des connaissances et des capacités pour le service de préparation au métier de chef de feu (h/f). Dans un délai fixé de 10 à 20 jours, tu as la possibilité de passer le test en ligne le jour de ton choix. Le temps imparti est d'environ deux heures. Les tâches du test portent sur les thèmes suivants : connaissances générales, langue, mathématiques et logique.

Lors de l'entretien, on vous posera quelques questions sur la ville de Salzgitter, le service spécialisé des pompiers de la ville de Salzgitter et des questions sur votre personne.

L'examen médical se divise en deux parties :

Dans la première partie, le médecin officiel de la ville de Salzgitter détermine si les exigences physiques sont remplies pour une activité en tant que fonctionnaire de la ville de Salzgitter.

Dans la deuxième partie, l'examen selon les principes de l'association professionnelle (G 26.3) permet de vérifier la capacité individuelle à exercer le métier de pompier.

En complément des critères de sélection susmentionnés, les candidats au service supérieur sont soumis à des tâches supplémentaires. L'accent est mis sur le comportement de direction et la responsabilité, qui sont testés par exemple à l'aide d'un jeu de simulation ou d'un exposé spécialisé.

Afin de se faire une idée du domaine d'activité et de la vie quotidienne des sapeurs-pompiers professionnels, il est en principe possible d'effectuer un stage scolaire au sein du service spécialisé des sapeurs-pompiers. Les personnes intéressées sont priées de postuler en ligne via le portail carrière de la ville de Salzgitter (LINK) sous la rubrique "Candidature spontanée stage".

Comme nous recevons de nombreuses demandes de jeunes gens intéressés par un stage scolaire, nous ne sommes malheureusement pas en mesure de répondre à tous les souhaits de stage.

La formation de trois ans comprend des cours théoriques et pratiques dans une école de secourisme, des blocs de formation pratique dans nos deux centres de secours ou d'incendie agréés ainsi que des stages dans les hôpitaux environnants.

Les heures de formation se répartissent comme suit :

• 1920 heures de cours théoriques et pratiques
• 1960 heures de formation pratique dans des postes de secours d'enseignement agréés
• 720 heures de formation pratique dans des hôpitaux appropriés.

Pendant toute la durée de la formation, vous serez accompagné(e), soutenu(e) et encouragé(e) par nos formateurs pratiques compétents en matière de services de secours. Cela comprend également des exercices pratiques et des simulations pendant les blocs de formation dans nos postes de garde, dans des salles de formation et d'enseignement spécialement aménagées à cet effet. Les moyens d'enseignement et d'intervention les plus divers y sont disponibles à tout moment pour s'exercer avec le formateur pratique.

Les blocs de formation pratique ont lieu dans l'un de nos deux postes de garde, sur l'ambulance en service 24 heures sur 24. De plus, pendant cette période, il est possible de suivre des cours dans les services de garde ainsi que différentes offres de formation continue proposées par des cliniques, des médecins, des collègues ou d'autres institutions.

Une indemnité de formation est versée pendant la formation !

En cas de réussite à l'examen final ou en cas d'aptitude, il est possible d'obtenir un poste de fonctionnaire avec 18 mois de formation de chef d'équipe de pompiers.