وترتبط هذه الجوائز بمستوى عالٍ من التقدير والاعتراف بالأفراد والشركات الذين قدموا مساهمات بارزة للمجتمع.

والغرض من الجوائز هو في المقام الأول مكافأة وتقدير الأفراد والشركات التي يتم تكريمها. ونظراً لأن المجتمعات تعتمد على العمل التطوعي في العديد من النواحي، فإن التكريم وسيلة فعالة لتعزيز هذا الالتزام. لا يمنح التكريم أي حقوق أو التزامات خاصة.

يتم منح التكريم من خلال تسليم الشهادات وميداليات البلدة في حفل استقبال احتفالي بالبلدة.

وقد تم تكريم التالية أسماؤهم بالتفصيل

المواطنة الفخرية

كان للمستشارة الفخرية إريكا بولم تأثير حاسم على ثروات مدينة سالزجيتر وتطورها خلال 20 عامًا من عضويتها في مجلس المدينة. وبصفتها العمدة الفخري والرئيسة الفخرية للجنة الاجتماعية والاندماج منذ فترة طويلة، فقد أثرت مدينة سالزجيتر على الدوام. بالإضافة إلى ذلك، شاركت لعقود من الزمن كمتطوعة في رايخبوند سالزجيتر كنائبة لرئيسة المنطقة ورئيسة جمعية سالزجيتر-لابنشتيدت المحلية. كما كانت ناشطة أيضًا كنائبة لرئيسة جمعية Lebenshilfe في سالزجيتر وكنائبة لرئيسة مجموعة عمل الجمعيات النسائية. من خلال عملها التطوعي، عززت سمعة مدينة سالزجيتر وساعدت في تشكيل طابعنا المجتمعي.

هاينز يورج فورمان عضو كاملالعضوية في المجلس التنفيذي للمجموعة منذ عام 1997 ورئيس المجلس التنفيذي لشركة سالزجيتر إيه جي منذ عام 2011. من عام 2001 إلى عام 2011، شغل البروفيسور هاينز يورج فورمان منصب المدير المالي، ومنذ عام 2007، شغل منصب نائب رئيس المجلس التنفيذي، بالإضافة إلى كونه مسؤولاً عن قسم التكنولوجيا الذي تم تشكيله حديثاً. وفي عام 2013، تولى أيضاً رئاسة قسم الصلب بصفة مؤقتة. وقد تمتع بعلاقة عمل مثالية مع المجموعة لسنوات عديدة. وقد لعب دورًا رئيسيًا في إعادة التنظيم الاستراتيجي لشركة Salzgitter AG، لا سيما من خلال الاستحواذ على شركة Mannesmann Röhrenwerke AG، وعمل مع المجلس التنفيذي ومجالس العمل لجعل Salzgitter AG ملائمة للمستقبل في أوقات صعبة للغاية (على سبيل المثال بعد الأزمة المالية والاقتصادية في 2008/2009 وأزمة الصلب في 2016/2017 الناجمة عن الواردات الرخيصة من الصين) من خلال برامج التحسين المستدام. ومن خلال القيام بذلك، فقد قدمت مساهمة دائمة في تأمين سالزجيتر كموقع صناعي. كان الموقع والمقر الرئيسي للمجموعة بلا منازع خلال هذه الفترة. وبصفته محاضرًا في جامعة راينيش فيستفيليشه تكنيشيه آخن حيث تم تعيينه أستاذًا فخريًا في عام 2008، وبصفته عضوًا في مجلس الشيوخ ثم رئيسًا لمجلس الشيوخ في مؤسسة فراونهوفر-جيسيلشافت، عمل أيضًا على تشجيع العلماء الشباب في سالزجيتر. لذلك ارتبط اسمه بمدينة سالزجيتر لأكثر من عقدين من الزمن.

هيلدغارد شوس هو مؤسس مركز الأمهات في مدينة سالزجيتر، وهو أول مركز متعدد الأجيال في ألمانيا، والذي تأسس عام 1981. بدأ المركز في غرفة المعيشة كمكان للاجتماع، برؤية مفادها أن الصغار والكبار من سالزجيتر يمكنهم الالتقاء ودعم بعضهم البعض بطريقة غير رسمية، ثم تطور المركز منذ ذلك الحين ليصبح مجمع مبانٍ مساحته 2500 متر مربع. السيدة هيلدغارد شوس هي "الأم الروحية للبيوت متعددة الأجيال"، والتي يوجد منها الآن أكثر من 500 بيت في جميع أنحاء ألمانيا. وبفضل التزامها، تم ممارسة مزيج رائد من المساعدة الذاتية والمشاركة المدنية والخبرة المهنية في سالزجيتر لفترة طويلة. لعبت قيمها الشخصية دوراً رئيسياً في مساعدة عدد لا يحصى من الناس في مجتمعنا. وقد جعلت أعمالها المجتمع أكثر إنسانية مما كان عليه بالفعل.

ميدالية المدينة

شارك توماس أوليندورف لسنوات عديدة بصفته الرئيس الأول لمجموعة BUND Salzgitter في منطقة سالزجيتر. BUND هي منظمة معنية بالبيئة والمحافظة على الطبيعة تلتزم بالتنمية المستدامة على المستوى المحلي والإقليمي والوطني والدولي في سالزجيتر منذ أكثر من 30 عامًا. وهي واحدة من أكبر المنظمات البيئية في ألمانيا. يوجد في سالزجيتر مجموعة نشطة في منطقة بوند منذ 25 عاماً. تلتزم BUND بسياسات بيئية متسقة في السياسة والإدارة. على مر السنين، كان السيد توماس أوليندورف مسؤول اتصال كفء وملتزم للغاية في BUND، والذي يثري أيضًا اللجان المتخصصة في المجلس كعضو خبير معين. لقد وضع قلبه وروحه في خدمة مصالح المجتمع.

وقد تطوعفولفغانغ بوزاتو كرئيس لمسرح الكباريه لأكثر من 35 عامًا. ينظم مسرح "كلينكونستبوهن سالزجيتر باد" (Kleinkunstbühne Salzgitter-Bad e.V.) منذ عام 1981 فعاليات من جميع الأنواع في كنيسة سابقة، وهي كنيسة كنيستدير كيرشه. يضع السيد فولفغانغ بوزاتو قلبه وروحه في تنظيم الفعاليات في هذا الموقع الرائع الذي يجذب الانتباه الوطني. وهو أيضاً رئيس الجمعية الثقافية لمدينة سالزجيتر، وهو رئيس مجلس إدارة مؤسسة الدكتور كلاوس شميدت منذ عام 2008، كما أنه عضو في لجنة التعليم والثقافة في مدينة سالزجيتر منذ أكثر من 20 عاماً. وقد لعب فولفجانج بوزاتو دورًا رئيسيًا في جعل مدينة سالزجيتر مدينة متنوعة ثقافيًا ونابضة بالحياة ونابضة بالحياة بفضل التزامه المثالي، كما أنه ملتزم بشكل خاص تجاه المجتمع.

كيفن سمول هو عضو في حزب العمال وعضو منتخب في المجلس البلدي في مدينة سويندون التوأم لسالزجيتر. وهو عضو بارز في مجلس مدينة سويندون لأكثر من عقدين من الزمن. ومع ذلك، فهو ليس فقط شخصية معروفة في بلدته الأم. كيفن سمول هو - بالإضافة إلى العديد من العضويات الأخرى في اللجان السياسية في سويندون - "رئيس" شبكة توأمة المدن المحلية - لجنة البلدة التوأم. وترى هذه اللجنة نفسها كهيئة تنسيقية لتبين للأفراد أو المجموعات كيف وبأي شكل يمكن الحفاظ على التوأمة القائمة بين المدن وتعزيزها. كان الأسطورة ريج كلارك يعتبر كيفن سمول أحد "أبنائه بالتبني". وهو الآن "المحرك" و"القاطرة" لمحور سويندون-سالزجيتر البريطاني الألماني.

روزماري سترايش هي إحدى مؤسسي منتدى شاخت كونراد سالزجيتر لحماية البيئة. كانت المعلمة المتقاعدة الآن "سيدة لا تعرف الخوف" ضد التخلص النهائي من النفايات النووية في بلدتنا منذ بداية الحركة المناهضة للأسلحة النووية. يمتد التزامها أيضًا إلى الكنيسة. فقد كانت ناشطة في مجلس الكنيسة وفي سينودس البروفسور لعقود. منذ عام 1987، تُقام قداسات مسكونية للتوبة والشكر والدعاء مرتين في السنة، مرة في أحد الشعانين قبل عيد الفصح ومرة في الخريف عند حجر "عمود كونراد بليكنشتيدت - نهاية طرق النفايات النووية". وقد كرست نفسها بكل إخلاص لمصالح المجتمع.

عملتإلكه زاخارياس ( التي توفيت بعد فترة وجيزة من قرار المجلس) كمؤرخة بدوام كامل في Arbeitskreis Stadtgeschichichte e.V. منذ عام 1990 وتولت إدارة موقع معسكر الاعتقال التذكاري لمعسكر الاعتقال في دروت في عام 1994. وكانت أيضًا عضوًا في مجلس المتحدثين الرسميين لمجموعة الاهتمام بالنصب التذكارية والمبادرات في ساكسونيا السفلى. ومنذ عام 2005، شغلت منصب نائب رئيس المجلس الاستشاري للمؤسسة وعضو مجلس أمناء مؤسسة النصب التذكارية في ساكسونيا السفلى. على مدار الثلاثين عامًا الماضية، تطورت مؤسسة Arbeitskreis Stadtgeschichte e.V. على مدار الثلاثين عامًا الماضية لتصبح مرجعًا في تاريخ سالزجيتر وما بعدها. ويتمثل جزء أساسي من عملها، بالإضافة إلى مجموعة واسعة من البرامج التعليمية والفعاليات، في التواصل مع سجناء معسكرات الاعتقال السابقين وعمال السخرة والنازحين وأقاربهم. قدمت إلكه زاخارياس مساهمة استثنائية لعامة الناس في مدينة سالزجيتر في نطاق عملها. إن التزامها لا غنى عنه.

الموظفون المستحقون

لقد دعمأندرياس بليخنر التعاون الجماعي والتضامني لأكثر من 24 عامًا كرئيس لمجلس العمل في فولكس فاجن في سالزجيتر. كما كان عضوًا في IG Metall لمدة 42 عامًا وعضوًا في IG Metall لمدة 40 عامًا. وقد لعب دورًا رئيسيًا في ضمان أن مصنع محركات فولكس فاجن في سالزجيتر لعب دائمًا دورًا استراتيجيًا في مجموعة فولكس فاجن ككل، وتميز بشكل خاص من خلال أعمال البحث والتطوير. لطالما كانت الاستفادة من الطاقة الإنتاجية لمصنع فولكس فاجن على المدى الطويل ذات أهمية خاصة بالنسبة له، وكان مستعداً للنضال من أجل ذلك واتخاذ أساليب مبتكرة. كما شارك أيضاً في عملية تحديد مسار التنقل الكهربائي. لقد قبل السيد أندرياس بليخنر المسؤولية التي تقع على عاتق رئيس مجلس إدارة مجلس العمل أيضاً من منظور ريادي ونجح في تنفيذها بنجاح في الموقع. وقد أظهر التزامًا متميزًا على مدار سنوات عديدة بضمان مشاركة الموظفين في قرارات الشركة فيما يتعلق بالتعاون وإنجاز المهام ومواصلة تطوير الشركة.

شغل هولجر دانكه منصب رئيس مجلس إدارة مجلس أعمال شركة HELIOS Klinikum Salzgitter GmbH لسنوات عديدة. وقد لعب دورًا رئيسيًا في دمج موقعي سالزجيتر باد وسالزجيتر-ليبنشتيدت وبيع المستشفى إلى شركة رون في 1 يناير 2005 وتغيير الملكية إلى شركة هيليوس في 1 يناير 2014. وخلال هذه العملية، كان هناك العديد من النزاعات الصعبة بشأن هذه المسألة والاتفاقيات المختلفة لحماية مصالح القوى العاملة، والتي عمل من أجلها بلا كلل. ومن خلال التزامه المثالي والمكثف كان دائماً ملتزماً بمصالح القوى العاملة. وقد أدى هذا الالتزام إلى مستوى عالٍ من التقدير لأدائه المتميز للموظفين وفي الوقت نفسه للمجتمع. كان السيد هولجر دانكه أيضًا عضوًا في مجلس الإشراف على العيادة لمدة عقد من الزمان.

كان هورست جوستاف لودفيج الممثل الثاني المفوض لشركة IG Metall Salzgitter-Peine حتى مارس 2012. وقد لعب دورًا رئيسيًا في تشكيل الإجراءات الصناعية التي كان لا بد من اتخاذها لتأمين مواقع مصانع ألستوم ومان وبوش في سالزجيتر في العقود الأخيرة، حيث عمل في الطليعة مع مجالس العمل والقوى العاملة. تحمل الاتفاقيات التي تم إبرامها مع أصحاب العمل لحماية المواقع توقيعه بشكل أساسي. إن التزامه الذي وصل إلى أقصى حدوده الشخصية في المفاوضات يستحق أعلى درجات التقدير. بالإضافة إلى ذلك، فهو أيضًا عضو منذ فترة طويلة في Arbeitskreis der Stadtgeschichte Salzgitter e.V.. وبفضل التزامه المتميز، فقد دافع دائمًا عن مصالح مواطنيه في المجتمع. من خلال طاقته، قدم زخماً قيماً للتماسك الاجتماعي وساهم بشكل كبير في الحفاظ على الوظائف في سالزجيتر.

رواد الأعمال المستحقين:

تأسست شركة Lindhofer Elektrotechnik GmbH & Co KG في 1 أكتوبر 1977 على يد هربرت ليندهوفر كشركة كهربائية متخصصة. وهي شركة حرفية متخصصة في مجال التركيبات الكهربائية والاتصالات وتكنولوجيا الأمن. ومنذ تأسيسها، ظلت الشركة وفية لمهمتها المتمثلة في تقديم المشورة المهنية المتعمقة للعملاء بالإضافة إلى دقة التصنيع. وعلى وجه الخصوص، ينبغي التأكيد على السنوات العديدة التي قضتها الشركة في النقابة وكحرفي رئيسي في المنطقة. وقد تأسست الشركة كشركة عائلية، تم تسليمها من السيد هربرت ليندهوفر إلى ابنه السيد مايكل ليندهوفر في 01.01.2008، وأصبحت جزءًا لا يتجزأ من سالزجيتر. وتتميز الشركة بفلسفة التفاعل المحترم.

تقع شركة Möhlenhoff GmbH في سالزجيتر-سالدر منذ تأسيس الشركة في عام 1951. من خلال بناء قاعات جديدة مسبقة الصنع وتحديث مباني المكاتب القائمة، قامت شركة Möhlenhoff GmbH بتعزيز وتأمين موقع الإنتاج في سالزجيتر على المدى الطويل. تُعد الشركة واحدة من أكثر الشركات ابتكاراً في العالم في مجال تصنيع المنتجات والأنظمة الرائدة في مجال تكنولوجيا التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. ومن مقرها الرئيسي في سالزجيتر، تعمل الشركة في أكثر من 60 دولة حول العالم وتنشط على مستوى العالم. وتشعر مدينة سالزجيتر بالامتنان بشكل خاص لهذا الولاء لسالزجيتر-سالدر على الرغم من الوضع الصعب والتوسعات. تتسم فلسفة الشركة بالتعامل النزيه والصادق مع شركاء الأعمال والموظفين والالتزام الاجتماعي وتحمل المسؤولية الاجتماعية. يتراوح التزام الشركة الاجتماعي من مشاركتها في الحياة المحلية إلى ترميم محطة السكك الحديدية وتركيب قاطرة.

تأسست شركة Wiese Maschienbau لأول مرة في عام 1904 على يد ماكس فيزي في بريسلاو. وبعد نهاية الحرب العالمية الثانية، اجتمعت عائلة فيزي مرة أخرى في سالزجيتر. وفي عام 1948، تمكن الابن برنهارد فيزه من إعادة تشغيل الشركة في سالزجيتر-غيباردشاغن. ومنذ عام 2005، يدير الشركة العائلية التقليدية رودولف فيزه جونيور (FH) وهو الآن في جيله الرابع. وكشركة هندسة ميكانيكية تقليدية، فإن شركة Wiese ترمز إلى التفرد والجودة. منذ أكثر من 100 عام وهي شريك موثوق به ومبتكر لحل مهام الإنتاج الميكانيكي على أعلى مستوى تقني، خاصة في صناعة الأغذية والتعبئة والتغليف. يتراوح طيف الإنتاج والخدمات من المعالجة المعدنية الكلاسيكية إلى بناء الماكينات الخاصة المخصصة من مصدر واحد. وينبغي التأكيد بشكل خاص على أن شركة Wiese Maschinenbau كانت دائمًا صاحب عمل عادل، وقد ساهمت منذ فترة طويلة في توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم بعقود دائمة.