Ако сте държавен служител на немски работодател и пребивавате на територията на Федералната република Германия с цел изпълнение на служебни задължения, обикновено разполагате с разрешение за пребиваване с ограничен срок. Можете да подадете заявление за удължаване на разрешението за пребиваване, ако валидността му изтича и желаете да продължите работата си на територията на Федерална република Германия.

Трябва да подадете заявление за удължаване на разрешението за пребиваване най-късно осем седмици преди изтичането на срока му в службата по въпросите на чужденците, компетентна за Вашето местожителство.

За удължаването важат същите условия, както и за издаването. Това означава, че продължавате да сте държавен служител при немски работодател и желаете да пребивавате в Германия с цел изпълнение на служебните си задължения.

В случай на удължаване разрешението Ви за пребиваване отново ще бъде срочно. Продължителността на срока зависи от планираната продължителност на изпълнението на служебните Ви задължения.

За удължаването на разрешението Ви за пребиваване не се изисква участието на Федералната агенция по труда.

Възможно е при първоначалното издаване на разрешението Ви за пребиваване да сте били задължени да участвате в интеграционен курс. Ако това е така, това трябва да бъде взето предвид при удължаването на разрешението Ви за пребиваване. Ако все още не сте участвали в интеграционен курс, Службата за чужденци може да отхвърли молбата Ви за удължаване на разрешението за пребиваване. Ако все още не сте завършили интеграционния курс, разрешението за пребиваване по принцип се удължава само с една година, докато не го завършите успешно или не представите доказателство, че интеграцията Ви в обществения и социалния живот е осъществена по друг начин.

Ако от три години притежавате разрешение за пребиваване с цел изпълнение на служебни задължения при немски работодател, имате право на издаване на разрешение за пребиваване с неограничен срок (разрешение за установяване). В този случай не се изисква да сте плащали вноски в задължителната пенсионна осигуровка в продължение на най-малко 60 месеца или да докажете разходи за право на сравними обезщетения.