Si vous êtes fonctionnaire auprès d’un employeur allemand et que vous séjournez sur le territoire fédéral pour exercer vos fonctions, vous disposez en règle générale d’un titre de séjour à durée déterminée. Vous pouvez demander la prolongation de votre titre de séjour lorsque celui-ci arrive à expiration et que vous souhaitez poursuivre votre service sur le territoire fédéral.

Vous devez déposer votre demande de prolongation auprès du service des étrangers compétent pour votre lieu de résidence au plus tard huit semaines avant l'expiration de votre titre de séjour.

Les conditions requises pour la prolongation sont les mêmes que celles applicables à la délivrance initiale. Cela signifie que vous devez toujours être fonctionnaire auprès d’un employeur allemand et souhaiter séjourner en Allemagne pour exercer vos fonctions.

En cas de renouvellement, votre titre de séjour sera à nouveau délivré pour une durée déterminée. La durée de validité dépendra de la durée prévue de votre mission.

L’intervention de l’Agence fédérale pour l’emploi n’est pas nécessaire pour la prolongation de votre titre de séjour.

Il se peut que, lors de la délivrance initiale de votre titre de séjour, vous ayez été tenu de suivre un cours d’intégration. Si tel est le cas, cet élément doit être pris en compte lors de la prolongation de votre titre de séjour. Si vous n’avez pas encore suivi de cours d’intégration, le service des étrangers peut rejeter votre demande de renouvellement de titre de séjour. Si vous n’avez pas encore terminé le cours d’intégration, le titre de séjour ne sera en principe renouvelé que pour une durée d’un an à chaque fois, jusqu’à ce que vous l’ayez terminé avec succès ou que vous apportiez la preuve que votre intégration dans la vie sociale et communautaire s’est faite d’une autre manière.

Si vous êtes titulaire depuis trois ans d’un titre de séjour vous permettant d’exercer des fonctions auprès d’un employeur allemand, vous avez droit à l’octroi d’un titre de séjour à durée indéterminée (autorisation d’établissement). Dans ce cas, la condition d’avoir cotisé pendant au moins 60 mois à l’assurance retraite légale ou de devoir justifier de dépenses donnant droit à des prestations comparables n’est pas exigée.