Dacă aveți un raport de serviciu cu un angajator german și vă aflați pe teritoriul federal pentru îndeplinirea obligațiilor de serviciu, de regulă dispuneți de un permis de ședere pe durată determinată. Puteți solicita prelungirea permisului de ședere atunci când valabilitatea acestuia expiră și doriți să vă continuați activitatea pe teritoriul federal.

Trebuie să solicitați prelungirea permisului de ședere cu cel puțin opt săptămâni înainte de expirarea termenului, la autoritatea competentă în materie de străini din zona de reședință.

Pentru prelungire se aplică aceleași condiții ca și pentru eliberare. Aceasta înseamnă că vă aflați în continuare într-un raport de funcționar public cu un angajator german și doriți să vă aflați în Germania pentru îndeplinirea obligațiilor de serviciu.

În cazul prelungirii, permisul dumneavoastră de ședere va fi din nou pe termen determinat. Durata valabilității depinde de durata prevăzută a exercitării funcției dumneavoastră.

Pentru prelungirea permisului dumneavoastră de ședere nu este necesară implicarea Agenției Federale pentru Muncă.

Este posibil ca, la eliberarea inițială a permisului de ședere, să fi fost obligat să participați la un curs de integrare. Dacă este cazul, acest aspect trebuie luat în considerare la prelungirea permisului de ședere. Dacă nu ați participat încă la un curs de integrare, autoritatea pentru străini poate respinge cererea dumneavoastră de prelungire a permisului de ședere. Dacă nu ați finalizat încă cursul de integrare, permisul de ședere va fi, în principiu, prelungit doar cu câte un an, până când îl veți finaliza cu succes sau veți dovedi că v-ați integrat în viața socială și comunitară prin alte mijloace.

Dacă dețineți de trei ani un permis de ședere pentru exercitarea atribuțiilor de serviciu la un angajator german, aveți dreptul la eliberarea unui titlu de ședere pe durată nedeterminată (permis de stabilire). În acest caz, nu se aplică condiția de a fi plătit contribuții la asigurarea legală de pensie timp de cel puțin 60 de luni sau de a dovedi cheltuieli care să justifice dreptul la prestații comparabile.