Sağlık Dairesi’nin kararıyla karantinaya alınmış veya faaliyet yasağına tabi tutulmuşsanız, gelir kaybınız için tazminat alma hakkınız vardır.

Alternatif bir iş yapıyorsanız veya evden çalışıyorsanız (ev ofisi), tazminat hakkınız yoktur.

Tazminat, gelirinizin miktarına bağlıdır.

Çalışanlar için geçerli olan hükümler şunlardır:

• İlk 6 hafta boyunca, tazminatı işvereninizden, o zamana kadar aldığınız net maaş tutarında doğrudan alırsınız. Kısmi çalışma ödeneği de bu tutara dahil edilir.
• 7. haftadan itibaren tazminat, Hastalık Ödeneği tutarında Eyalet İdare Dairesi tarafından ödenir.
• İşvereninizden aldığınız ek ödemeler, hesaplamadan düşülür.
• Çalışma yasağı süresince işsizlik ödeneği alma hakkınız varsa, bu ödeneği İş ve İşçi Bulma Kurumu'ndan alırsınız.

İşverenler için geçerli olan hükümler şunlardır:

• Çalışanlarınıza tazminatı ödemek zorundasınız. Ödenen tutarları Eyalet İdare Dairesi'nden geri alabilirsiniz.
• Emeklilik, bakım ve sağlık sigortası primleri de size geri ödenebilir.
• Ayrıca Eyalet İdare Dairesi’nden avans talebinde bulunabilirsiniz.

Serbest meslek sahipleri için geçerli olan hususlar:

• Geri ödemenizi doğrudan Eyalet İdare Dairesi'nden alırsınız.
• Hesaplamada son yıllık kârınız dikkate alınır. Bu tutar 12’ye bölünür.
• Emeklilik, bakım ve sağlık sigortası primlerinizin iadesini alabilirsiniz.
• Tazminatı, her ayın 1'inden itibaren geriye dönük olarak alırsınız. Örneğin, Mart ayı tazminatını 1 Nisan'da alırsınız.
• Ayrıca avans talebinde de bulunabilirsiniz.

Evden çalışanlar için geçerli olan hükümler:

Serbest meslek sahiplerinden farklı olarak, hesaplamada ortalama aylık geliriniz dikkate alınır.