Якщо вас відправили на карантин або наклали заборону на діяльність на підставі розпорядження органу охорони здоров’я, ви маєте право на компенсацію втраченого заробітку.

Якщо ви займаєтеся альтернативною діяльністю або працюєте з дому (у режимі віддаленої роботи), ви не маєте права на компенсацію.

Розмір компенсації залежить від вашого заробітку.

Для працівників та працівниць діють такі правила:

• протягом перших 6 тижнів ви отримуєте компенсацію безпосередньо від свого роботодавця у розмірі вашої попередньої чистої заробітної плати. При цьому також враховується допомога у зв’язку зі скороченням робочого часу.
• Починаючи з 7-го тижня компенсацію у розмірі лікарняної виплати виплачує Управління адміністрації землі.
• Допомога від вашого роботодавця вираховується під час розрахунку.
• Якщо під час заборони на роботу ви маєте право на допомогу по безробіттю, її виплачуватиме Агентство з питань зайнятості.

Для роботодавців діють такі правила:

• Ви зобов’язані виплачувати компенсацію своїм працівникам. Ви можете отримати відшкодування виплачених сум від Регіонального адміністративного управління.
• Внески до пенсійного, медичного та страхування по догляду також можуть бути вам відшкодовані.
• Ви також можете подати заявку на отримання авансу в Регіональному адміністративному управлінні.

Для самозайнятих осіб:

• Ви отримуєте відшкодування безпосередньо від Регіонального адміністративного управління.
• Для розрахунку враховується ваш останній річний прибуток. Його ділять на 12.
• Ви можете отримати відшкодування внесків до пенсійного, медичного страхування та страхування на випадок догляду.
• Ви отримуєте компенсацію щомісяця з ретроактивною датою — 1-го числа місяця. Наприклад, компенсацію за березень ви отримаєте 1 квітня.
• Ви також можете подати заявку на отримання авансу.

Для осіб, які працюють вдома, діють такі правила:

На відміну від самозайнятих осіб, для розрахунку враховується ваш середній місячний дохід.