Osoby sprawujące opiekę nad dzieckiem i wykonujące pracę zarobkową mają prawo do odszkodowania z tytułu utraty zarobków, jeśli szkoły lub placówki opieki nad dziećmi zostały zamknięte z powodu zakażeń, a one same zapewniają opiekę nad swoim dzieckiem lub dziećmi. Dzieci nie mogą mieć jeszcze ukończonych 12 lat. Ograniczenie to nie dotyczy dzieci niepełnosprawnych. Prawo to przysługuje również dzieciom przebywającym w pieczy zastępczej.

Wysokość rekompensaty zależy od wysokości Państwa zarobków.

Odszkodowanie przyznawane jest maksymalnie za okres zamknięcia trwający 6 tygodni. Wynosi ono 67% Państwa zarobków netto, przy czym za pełny miesiąc nie może przekroczyć 2 016 euro.

Jeśli placówka i tak byłaby zamknięta z powodu ferii, przepis ten zasadniczo nie ma zastosowania.

Jeśli zawarłeś umowę o opiekę z placówką opieki pozaszkolnej, przysługuje Ci prawo do odszkodowania również w czasie wakacji szkolnych.

Zanim otrzymają Państwo to odszkodowanie, muszą Państwo wyczerpać wszystkie inne rozsądne możliwości opieki. Są to np. opieka nad dziećmi sprawowana przez członków rodziny lub przyjaciół, praca zdalna, wykorzystanie zgromadzonych godzin nadliczbowych lub urlop.

Należy unikać opieki sprawowanej przez tzw. „grupy ryzyka”. Należą do nich przede wszystkim osoby starsze lub osoby z chorobami współistniejącymi.

W przypadku skróconego czasu pracy nie przysługuje prawo do odszkodowania.

W przypadku pracowników i pracownic obowiązują następujące zasady:

• Pracodawca wypłaca Państwu odszkodowanie za okres zamknięcia placówki, maksymalnie przez 6 tygodni. Wypłacone kwoty są zwracane pracodawcy przez właściwy organ.
• Dlatego należy niezwłocznie poinformować pracodawcę o sytuacji związanej z opieką nad dziećmi, aby mógł on ubiegać się o odszkodowanie. Jeśli pracodawca (zwłaszcza w przypadku mniejszych przedsiębiorstw) nie jest w stanie pokryć kosztów z góry, można ubiegać się o zaliczki w przewidywanej wysokości kwoty zwrotu.
• W wyjątkowych przypadkach mogą Państwo samodzielnie złożyć wniosek o odszkodowanie.

W przypadku pracodawców obowiązują następujące zasady:

• muszą Państwo wypłacić odszkodowanie swoim pracownikom za okres zamknięcia placówki, maksymalnie przez 6 tygodni (zaliczka). Wypłacone kwoty mogą Państwo uzyskać w formie zwrotu od właściwego organu.
• Składki na ubezpieczenie emerytalne, pielęgnacyjne i zdrowotne również mogą zostać Państwu zwrócone.
• Można również złożyć wniosek o zaliczkę.

W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą obowiązują następujące zasady:

• Zwrot otrzymują Państwo bezpośrednio od właściwego organu.
• Do obliczenia utraty zarobków brany jest pod uwagę Państwa ostatni zysk roczny. Jest on dzielony przez 12.
• Składki na ubezpieczenie emerytalne, pielęgnacyjne i zdrowotne również mogą zostać Państwu zwrócone.
• Można również złożyć wniosek o zaliczkę.

W przypadku osób pracujących w domu obowiązują następujące zasady:

• W odróżnieniu od osób prowadzących działalność gospodarczą, do obliczeń brany jest pod uwagę Państwa średni miesięczny dochód.