Працюючі опікуни мають право на компенсацію втраченого заробітку, якщо школи чи дитячі садки були закриті через інфекцію і вони самостійно забезпечують догляд за своєю дитиною чи дітьми. Діти не повинні досягати 12-річного віку. Для дітей з інвалідністю це вікове обмеження не діє. Право на компенсацію поширюється також на прийомних дітей.

Розмір компенсації залежить від вашого заробітку.

Компенсація надається максимум за 6 тижнів закриття. Її розмір становить 67 % вашого чистого заробітку, але не більше 2 016 євро за повний місяць.

Якщо заклад і так закривався б через канікули, це правило, як правило, не застосовується.

Якщо ви уклали договір про догляд з дитячим садком, право на компенсацію зберігається навіть під час шкільних канікул.

Перш ніж отримати цю компенсацію, ви повинні вичерпати всі інші прийнятні можливості догляду за дітьми. Це, наприклад, догляд за дітьми членами сім’ї або друзями, робота з дому, використання накопиченого робочого часу або відпустка.

Слід уникати догляду з боку так званих «груп ризику». До них належать, насамперед, люди похилого віку або особи з супутніми захворюваннями.

У разі скороченого робочого часу право на компенсацію не надається.

Для працівників та працівниць діє таке правило:

• Ваш роботодавець виплачує вам компенсацію на час закриття закладу, але не довше ніж на 6 тижнів. Виплачені суми роботодавцю відшкодовує відповідний орган влади.
• Тому негайно повідомте свого роботодавця про ситуацію з доглядом за дітьми, щоб він міг подати заявку на компенсацію. Якщо ваш роботодавець (особливо у невеликих підприємствах) не може надати авансові виплати, можна подати заявку на отримання авансу в розмірі, що відповідає передбачуваній сумі відшкодування.
• У виняткових випадках ви можете самостійно подати заявку на компенсацію.

Для роботодавців діє таке правило:

• Ви повинні виплачувати компенсацію своїм працівникам за період закриття закладу, але не більше ніж за 6 тижнів (авансовий платіж). Ви можете отримати відшкодування виплачених сум від відповідного органу влади.
• Вам також можуть відшкодувати внески до пенсійного, медичного та страхування по догляду.
• Ви також можете подати заявку на отримання авансу.

Для самозайнятих осіб:

• Ви отримуєте відшкодування безпосередньо від відповідного органу влади.
• Для розрахунку втрати заробітку враховується ваш останній річний прибуток. Його ділять на 12.
• Внески на пенсійне, медичне страхування та страхування від догляду також можуть бути вам відшкодовані.
• Ви також можете подати заявку на отримання авансу.

Для осіб, які працюють на дому, діють такі правила:

• На відміну від самозайнятих осіб, для розрахунку враховується ваш середній місячний дохід.