Çalışan veliler, enfeksiyon nedeniyle okullar veya kreşler kapatıldığında ve çocuklarının bakımını kendileri üstlendiklerinde, gelir kaybı tazminatı alma hakkına sahiptir. Çocukların 12 yaşını henüz doldurmamış olması gerekir. Engelli çocuklar için bu yaş sınırlaması geçerli değildir. Bu hak, bakımı üstlenilen çocuklar için de geçerlidir.

Tazminat tutarı, gelirinizin miktarına bağlıdır.

Tazminat, en fazla 6 haftalık bir kapatma süresi için verilir. Tazminat, net gelirinizin %67’si kadardır ve bir tam ay için en fazla 2.016 avrodur.

Kurum tatil nedeniyle zaten kapalı olsaydı, bu düzenleme prensip olarak geçerli değildir.

Bir okul sonrası bakım kurumuyla bakım sözleşmesi imzaladıysanız, okul tatilleri sırasında da tazminat alma hakkınız vardır.

Bu tazminatı almadan önce, makul olan diğer tüm bakım seçeneklerini tüketmiş olmanız gerekir. Bunlar arasında örneğin aile üyeleri veya arkadaşlar tarafından çocuk bakımı, evden çalışma, birikmiş izin günlerinin kullanılması veya yıllık izin sayılabilir.

Sözde “risk grupları” tarafından bakım sağlanmasından kaçınılmalıdır. Bunlar arasında özellikle yaşlılar veya önceden mevcut hastalıkları olan kişiler yer alır.

Kısmi çalışma durumunda tazminat hakkı doğmaz.

Çalışanlar için geçerli olan hususlar:

• İşvereniniz, okulun kapalı olduğu süre boyunca, en fazla 6 hafta olmak üzere size tazminat öder. Ödenen tutarlar, yetkili makam tarafından işverenin hesabına geri ödenir.
• Bu nedenle, işvereninizi çocuk bakım durumunuz hakkında derhal bilgilendirin, böylece işvereniniz tazminat başvurusunda bulunabilir. İşvereniniz (özellikle küçük işletmeler) ön ödeme yapamıyorsa, geri ödeme tutarının tahmini miktarı kadar avans talep edilebilir.
• İstisnai durumlarda, tazminat başvurusunu kendiniz de yapabilirsiniz.

İşverenler için geçerli olan kurallar şunlardır:

• Kapanma süresi boyunca, en fazla 6 hafta süreyle (peşin ödeme) çalışanlarınıza tazminat ödemek zorundasınız. Ödenen tutarları yetkili makamdan geri alabilirsiniz.
• Emeklilik, bakım ve sağlık sigortası primleri de size geri ödenebilir.
• Ayrıca bir avans da talep edebilirsiniz.

Serbest meslek sahipleri için geçerli olan hususlar:

• Geri ödemeyi doğrudan yetkili makamdan alırsınız.
• Gelir kaybının hesaplanmasında son yıllık kârınız dikkate alınır. Bu tutar 12'ye bölünür.
• Emeklilik, bakım ve sağlık sigortası primleriniz de size iade edilebilir.
• Ayrıca avans talebinde bulunabilirsiniz.

Evden çalışanlar için geçerli olan kurallar şunlardır:

• Serbest meslek sahiplerinden farklı olarak, hesaplamada ortalama aylık geliriniz dikkate alınır.