Mame de cartier

Pachet de bun venit pentru familie cu copil

Între timp, mamele din cartier s-au impus ca mediatori. Acestea lucrează întotdeauna în zonele cu probleme din cartierul lor. Deoarece sunt bine cunoscute acolo și, de asemenea, sunt capabile să evalueze bine situația vecinilor lor, ele pot avea acces la persoane la care angajații orașului Salzgitter ar putea ajunge cu greu, care nu vizitează centrele de consiliere sau nu utilizează serviciile oferite de asistenții familiali ai orașului.

Este util faptul că mamele din cartier provin din același mediu cultural. În plus, "mamele" învață ceva pentru ele însele, își îmbunătățesc cunoștințele de limba germană, își sporesc încrederea în sine și independența - toate calitățile care sunt solicitate pe piața muncii.

Începeți în 2010

Inițial, cinci mame de cartier au început în 2010 prin intermediul măsurilor oferite de centrul pentru ocuparea forței de muncă, iar din septembrie 2011, șapte mame de cartier au putut lucra în cadrul muncii comunitare. Motto-ul Ministerului Federal al Muncii și Afacerilor Sociale pentru acest proiect este: "Promovarea muncii în locul șomajului". "Lucrătorii cetățeni" sunt selectați și propuși de centrul pentru ocuparea forței de muncă în funcție de caracteristicile șomajului de lungă durată și de contextul migrației.

Majoritatea mamelor din cartier nu aveau un certificat de absolvire a școlii secundare. În cadrul diverselor programe de formare, acestea au fost învățate cunoștințele necesare de limbă germană și cum să contacteze instituțiile la care vor însoți ulterior alte persoane cu rădăcini străine.

Primele mame de cartier au fost numite în 2011

Primele succese ale proiectului au fost înregistrate în 2011: șapte femei au fost instruite prin intermediul programului de finanțare "Stärken vor Ort" și au fost repartizate în districtul Fredenberg la AWiSTA și la Centrul SOS pentru mame din Salzgitter-Bad. Prima parte a proiectului s-a încheiat la sfârșitul lunii decembrie 2014.

Atât AWO, cât și centrul pentru mame au putut raporta un feedback pozitiv din partea persoanelor îngrijite de femei. Acestea vizitează din ce în ce mai des cele două centre raionale, iar comportamentul lor față de personalul de acolo s-a schimbat, de asemenea. De exemplu, femeile în vârstă vin acum adesea singure la centrul pentru mame. În urmă cu câțiva ani, acest lucru ar fi fost de neconceput din cauza contextului lor cultural. Cu toate acestea, mamele din district sunt acum recunoscute și de vizitatorii germani, iar munca lor este apreciată.

Succes după prima fază și continuare

Orașul Salzgitter este hotărât să mențină "mamele de cartier". Acestea aduc mișcare în cartierul lor și își activează grupurile țintă. Aceste grupuri variază de la tinere mame singure și familii cu copii parțial mari până la persoane în vârstă. Cea mai frecventă sarcină a "mamelor" este să completeze formulare sau să însoțească oamenii la medici, autorități și instituții.

În plus față de așa-numita consiliere "cu prag scăzut", a fost lansat un proiect privind piața muncii pentru femeile cu origini migrante. Perspectivele de carieră au fost dezvoltate astfel încât "mamele" să poată lucra în viitor pe piața primară a muncii. Noile "mame de cartier" au fost, de asemenea, instruite pentru a se asigura că toate participantele au același nivel de cunoștințe.

Formarea a fost extinsă și mai mult

Formarea a fost extinsă și mai mult, "mamele" primind noi sarcini, cum ar fi vizitarea tinerilor părinți care primesc un pachet de bun venit pentru nașterea copilului lor și care pot pune întrebări participantelor.

În cadrul unei noi etape de formare, participantele au învățat cum să abordeze probleme dificile. Printre altele, aceasta a inclus prezentarea serviciilor de sprijin și ajutor pentru femei în cazuri de violență domestică și sprijinirea intervenției timpurii în familii și creșe. De asemenea, "mămicile" pot urma o formare suplimentară pentru a deveni îngrijitoare de zi.

Scopul este ca acestea să intre pe piața muncii fără obstacole majore.